Quels seront nos métiers en 2015 ?

Dans une dizaine d’années, les baby boomers quitteront la vie active. Conséquence : le nombre de postes vacants sera plus élevé que celui des emplois recherchés par les jeunes.

Il s’agira d’une première depuis les années 1970. C’est ce que révèle la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) dans son étude rendue publique en début d’année et réalisée avec le commissariat général du Plan.
D’ici 2015, l’économie française va poursuivre sa tertiarisation. Le nombre de cadres va ainsi continuer d’augmenter. En 2000, ils représentaient 19 % des emplois. Quinze ans plus tard, ce pourcentage devrait dépasser la barre des 20 %. Dans le même temps, les emplois peu qualifiés dans les services (aides à la personne notamment) sont annoncés à la hausse. Enfin, les métiers industriels risquent quant à eux de subir la tendance inverse.
Dans ce contexte, la tâche des recruteurs ne s’annonce pas aisée. Surtout pour les métiers peu attractifs et peu qualifiés comme assistantes maternelles, aides à domicile, agents d’entretien… L’étude montre aussi que certains secteurs déjà en tension (BTP, hôtellerie…) peineront encore à fidéliser leurs salariés. En revanche, peu ou pas de souci pour les métiers qualifiés d’« attractifs » comme les cadres commerciaux. Le montant des salaires étant perçu comme un argument de poids.

Enquête d'emploi n°2 - Février 2007