Asteel-Flash : 44 suppressions de poste sont confirmées

Les craintes des salariés du sous-traitant électronique douarneniste Asteel-Flash étaient justifiées. Lors de la réunion extraordinaire du comité d’entreprise (CE), jeudi 30 avril, la direction a officialisé un nouveau plan social portant sur 44 suppressions de poste. Actuellement, l’entreprise emploie un peu plus de 130 personnes.

Pour les salariés, c’est un coup dur supplémentaire, difficile à avaler. Une semaine avant la convocation du CE, et face à une baisse d’activité confirmée, la CGT évoquait déjà « un sureffectif d’au moins 25 salariés ». Et Philippe Salomon, un des représentants du personnel présent lors du défilé du 1er mai à Quimper, de s’indigner : « entre le premier et deuxième plan, la direction de l’entreprise n’a envoyé aucun signal fort. Rien n’a été fait pour redresser la barre et décrocher de nouveaux marchés. »

Rupture des négociations

Quant à la mise en œuvre du plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), et les mesures d’accompagnement des départs, la direction a formulé ses premières propositions. Elles n’ont guère plu à la CGT. Mercredi, la réunion sur le volet social du PSE a donc donné court. « Nous avons abrégé la séance car les propositions de la direction sont au ras des pâquerettes, s’insurge Christian Le Floch, secrétaire du CE (CGT). Nous exigeons la même base de négociations que pour le plan social précédent. Or, pour le moment, on en est bien loin. »
L’an dernier, en plus des dispositions conventionnelles, « l’indemnité de licenciement s’élevait à six mois de salaire. À celle-ci s’ajoutait un mois supplémentaire par tranche de cinq ans d’ancienneté », rappelle Christian Le Floch. La CGT réclame aussi un congé de reclassement de neuf mois contre quatre, jusque-là proposé par la direction. Mercredi, en début d’après-midi, les salariés ont tenu à manifester leur colère en organisant spontanément un défilé à proximité de leur site. La tension monte avant une nouvelle réunion prévue jeudi prochain. « D’ici là, nous espérons que la direction aura revu ses propositions », prévient Christian Le Floch.

Progrès/Courrier n°3259 - 8 mai 2009