Isobois prévoit de créer une quarantaine d’emplois d’ici 2010

Depuis sa création en 1999 par Frédéric Menanteau, la petite entreprise Isobois est devenue grande. La croissance de la société, spécialisée dans la rénovation des fenêtres en bois, s’est accélérée ces trois dernières années.

En 2005, Isobois ne comptait qu’une dizaine de salariés. Ils sont aujourd’hui près de 75 (10 à l’atelier, 30 à la pose, 25 commerciaux et 10 administratifs), répartis entre le siège à Kersaint Plabennec, les agences de Brest, Quimper et Lorient, et les deux concessions de Nantes et Guingamp. Et le développement de l’entreprise ne fait que commencer.
Isobois envisage d’ouvrir prochainement une agence à Vannes, et entend bien investir l’Ille-et-Vilaine avant d’étendre son réseau hors de la région. Des projets qui devraient rimer avec embauches. Stéphane Dalis, cogérant d’Isobois, prévoit que d’ici 2010, l’entreprise comptera 100 à 120 salariés. Soit une quarantaine de plus qu’aujourd’hui.
Avec un chiffre d’affaires consolidé de 7 millions d’euros en 2007, le spécialiste de la fenêtre en bois se porte de mieux en mieux. Ses bons résultats lui ont permis d’investir dans un nouvel atelier de fabrication de 1 500 mètres carrés, mis en service il y a six mois.

Commerciaux et poseurs-bois

Pour Stéphane Dalis, le succès d’Isobois s’explique d’abord par le concept inédit développé par son fondateur : « Nous assurons un service complet, de la rénovation des ouvrants et des châssis, à l’étanchéité, la pose de double vitrage, et même la peinture si besoin ». L’entreprise surfe aussi sur la vague du développement durable, en rappelant que le bois suscite moins de déperdition de chaleur que le PVC et qu’il s’agit d’un matériau plus écologique.

Et puis Isobois mise beaucoup sur les « valeurs humaines ». « Chez nous, tout le monde est embauché en CDI. Les salaires se situent dans la moyenne haute et nous formons en interne tous nos nouveaux employés. Nous leur donnons les moyens de réussir. En échange ils se doivent d’être bons », prévient Stéphane Dalis.

Parmi les profils recherchés par Isobois, les commerciaux figurent en bonne place. « Nous avons toujours besoin de commerciaux supplémentaires », précise Stéphane Dalis. Mais comme les candidatures ne manquent pas, ce sont souvent la personnalité et le potentiel qui font la différence. Isobois recherche aussi des menuisiers et des poseurs-bois. « Il faut être minutieux, car il s’agit d’un travail de finition. Et avoir un bon contact avec la clientèle ». Enfin, l’entreprise compte également se doter, d’ici la fin de l’année, d’un directeur administratif.

Enquête d’emploi n°13 – Mai 2008