Tribord conjugue insertion et performance économique

Le groupe d’entreprises d’insertion Tribord s’apprête à lancer une nouvelle activité dans le domaine du nettoyage écologique : « L’étude de viabilité est en cours, précise Maïwen Plouzen, responsable d’exploitation d’Erina, l’une des entreprises du groupe Tribord.

Il s’agira d’assurer des prestations de nettoyage de bardages, de machines et de véhicules avec des procédés qui préservent l’environnement. » Cette activité viendra compléter l’offre de services du groupe qui décline performance et insertion depuis 1990 dans le domaine de l’environnement. Le groupe Tribord, dont le siège est à Brest, est présent sur toute la Bretagne. Il est constitué de trois entreprises d’insertion : Tribord (collecte des déchets, gestion de déchetteries), Proseco (création et entretien d’espaces verts) et Erina (désherbage écologique). Proseco et Erina ont leur siège social à Morlaix. Le groupe emploie 180 salariés.

+ 30 % de CA par an

En tant qu’entreprise d’insertion, Tribord est conventionné par la Direction départementale du travail pour accueillir des personnes en difficulté professionnelle. Le groupe reçoit à ce titre une subvention qui correspond à 16 % de son chiffre d’affaires. Le reste du CA est réalisé par l’activité des entreprises qui se portent économiquement plutôt bien : « Le groupe voit son chiffre d’affaires augmenter de 30 % par an, annonce Maïwen Plouzen. Nos clients sont les collectivités locales, mais également des entreprises (pour Proseco et Erina) et des particuliers (pour Proseco). »

Pour faire face à cette croissance et aux derniers contrats remportés par le groupe, Tribord se développe : « Nous avons dû embaucher de nouveaux salariés. Nous recrutons par le biais de l’ANPE ou sur candidature spontanée, indique Maïwen Plouzen. Nous ne demandons pas de connaissances techniques particulières sinon des bases d’écriture. Nous cherchons en revanche des personnes prêtes à apprendre, que nous formons à nos métiers. » Les contrats de travail en insertion chez Tribord ne peuvent excéder deux ans. Ils doivent être des tremplins pour accéder à des emplois dans des entreprises classiques.

Enquête d’emploi n°12 – Avril 2008

Note : www.e-tribord.com