Le canal, voie vers l’emploi

Se lever, apprendre, se former, construire… pour se réinsérer sur le marché du travail. L’idée du chantier d’insertion n’est pas nouvelle, mais le cadre est ici original, puisqu’il a la particularité de se trouver au bord du canal de Nantes à Brest.

« Nous travaillons sur l’insertion depuis une dizaine d’années. Au départ, il s’agissait de confier de petits travaux ponctuels à des écoles, des ateliers protégés », explique Christophe Hériaud, directeur du Syndicat mixte d’aménagement touristique de l’Aulne et de l’Hyères (Smatah).
Mais rapidement, lorsque des travaux plus importants ont dû être réalisés, le Smatah a fait appel à l’association Idee (Insertion, développement, entraide, emploi). « Et puis, il y a trois ou quatre ans, nous avons décidé de remettre en état les maisons éclusières et de créer un chantier d’insertion autour de cette mission. »
Une équipe patrimoine durable a vu le jour en juin 2008, composée de sept personnes recrutées par le biais des assistants sociaux du Département. « Principalement des Rmistes, qualifiés ou non, en situation de rupture avec le monde du travail », précise Dorothée Touzet, encadrante socioprofessionnelle de l’équipe. Moyenne d’âge : 35 ans. Tous les mois, un entretien individuel est réalisé pour faire le point sur l’évolution du projet, les recherches d’emploi en cours… « Le but est qu’ils ne restent pas plus de six mois, le temps d’un contrat, pourtant renouvelable. »

Confrontés aux réalités

Certains ont déjà trouvé un CDI, d’autres sont en emploi saisonnier ou en formation.

« Nous les incitons à faire un stage de deux semaines en entreprise pendant leur contrat pour être confrontés aux réalités du monde du travail », indique Dorothée Touzet.

Car sur les bords du canal, les chantiers (aménagement d’aire de bivouacs, de parcours pour les seniors, de toilettes sèches…) se déroulent au rythme de 26 heures par semaine, supervisés par Christian Le Goff, agent technique du Smatah. « Ces travaux permettent à nos salariés de toucher à plusieurs corps de métiers comme la menuiserie et la maçonnerie, et de voir le résultat de ce qu’ils accomplissent, ce qui leur redonne confiance en eux », conclut Christophe Hériaud.

Enquête d'emploi n°25 - Juillet 2009