Témoignages -

« La motivation compte plus que les diplômes »

Gilles Boennec, directeur de l’agence GTB Brest

GTB construction, filiale de Bouygues, recrute. Sur chacun de ses chantiers, une campagne d’affichage est menée. Les profils recherchés sont des ouvriers qualifiés dans le gros œuvre (maçons, coffreurs, bancheurs…) Les personnes sans qualification dans le bâtiment peuvent aussi prétendre à ces postes. « Nous recherchons avant tout des gens motivés, sérieux et ponctuels plus que des diplômes, affirme Gilles Boennec, à la tête de l’agence brestoise de GTB construction. Nous pouvons par ailleurs proposer une formation interne. » Celle-ci, d’une durée d’un à deux ans, sera assurée sur les chantiers par un tuteur « formé et chargé de la transmission de savoir-faire ». Des enseignements seront aussi dispensés sur la plate-forme technique du CLPS, à Rennes, pour y acquérir le vocabulaire du BTP et le travail sur les différents outils.
Recruter pour garder
GTB, bien implantée en Bretagne et dans les Pays de Loire, engage par ailleurs des actions d’insertion avec les Plie et les Missions locales. Sur le chantier de la médiathèque des Ursulines à Quimper, l’entreprise a recruté quatre nouveaux salariés. Ceux-ci étaient bénéficiaires du RMI et demandeurs d’emploi. Intégrés en juin dernier, « ils sont aujourd’hui appelés à rester chez nous », se réjouit Gilles Boennec. Cela fait partie de la politique de l’entreprise. « Nous recrutons pour garder nos salariés et les faire évoluer dans leur carrière », insiste Mathieu Nivault du service des Ressources humaines rattaché au siège social à Nantes. Dans le Finistère, Gilles Boennec confie de son côté recevoir à l’agence brestoise « une ou deux personnes en entretien chaque semaine ».

Note :
Pour postuler et obtenir un entretien : adresser un CV et une lettre de motivation à Gilles Boennec. GTB construction. 5, rue de Cronstadt. BP 72 311. 29 223 Brest Cedex 2. Rens. 02 98 44 64 64.