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Devenir peintre en bâtiment
C’est un des métiers du bâtiment les plus demandés. Il requiert la maîtrise d’une vaste palette de compétences et une capacité à s’adapter à l’évolution fréquente des techniques et des matériaux.
Les formations en Finistère
• CAP peintre applicateur de revêtements (2 ans)
• Mention complémentaire peinture-décoration
• Brevet professionnel peintre applicateur de revêtements (2 ans)
Ces trois formations sont effectuées en apprentissage à l’Afobat 29, situé à Quimper. Contact au 02 98 95 97 26 ou cfabtp.quimper@ccca-btp.fr
• CAP peintre applicateur de revêtements (2 ans)
Lycée professionnel Dupuy de Lôme à Brest, tél. 02 98 45 03 41.
Le métier de peintre est un peu touche-à-tout. Son champ de compétences va en effet bien au-delà de la peinture. Il appelle du savoir-faire pour la pose de papier peint ou de revêtements de sol. La demande de la clientèle évolue elle aussi comme l’indiquent Jean-Luc Boulch et André Abguillerm, responsables de la section peinture de la Confédération de l’artisanat et des petites entreprises du bâtiment (Capeb) du Finistère : « Aujourd’hui, quand des particuliers font appel à nous pour des travaux à leur domicile, ils nous demandent de plus en plus de conseils », constatent les deux artisans installés à Brest.
Concurrence
Les professionnels doivent également s’adapter aux nouvelles gammes de peinture. Leur utilisation change, les manières de les appliquer pour obtenir des effets varient aussi. « Cela suppose des sessions régulières de formation pour connaître ces produits ou se familiariser avec de nouvelles techniques », poursuivent Jean-Luc Boulch et André Abguillerm. Or, selon eux, les peintres ne seraient que 10 % à prendre part à des stages de formation continue.Leur remarque résonne comme un encouragement adressé aux apprentis à continuer d’apprendre après l’obtention de leur diplôme.
« Un CAP, ou une mention complémentaire, même s’il permet de décrocher un emploi, ne représente qu’une première marche, observe Jean-Luc Boulch. La formation d’un peintre, capable de s’occuper d’une pièce entière, prend environ dix ans. »
« Quand nous recrutons, enchaîne André Abguillerm, nous recherchons surtout des ouvriers qui sont adroits, motivés et qui aiment le travail bien fait. »
À travers ce profil-type, les femmes ont leur carte à jouer. La profession est d’ailleurs en train de se féminiser. Les deux artisans observent ce phénomène d’un bon œil. « Les jeunes femmes sont attirées par l’aspect artistique lié à la décoration. Il faut aussi souligner qu’elles viennent généralement par choix. » Comme pour Angélique Bleunven (lire page suivante), des perspectives de création d’entreprise peuvent se dessiner.
Mais, gare à la concurrence dans cette activité où les professionnels sont nombreux. Et où le contexte économique du moment incite davantage à la prospection de nouveaux marchés qu’à des embauches massives.
Enquête d'emploi n°20 - Février 2009
La polyvalence comme un atout
La dernière rentrée de septembre à l’Afobat 29, le centre de formation des apprentis dans le bâtiment, n’a pas vraiment connu la crise. Du moins, en peinture où les effectifs sont restés stables et où les sections ont toutes fait le plein.
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- 35 postes d'enseignants du premier et second degrés à pourvoir sur la totalité du réseau Diwan (Bretagne historique et Paris).
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