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Christelle Bihan

Responsable de deux agences Manpower à Quimper

Quelques conseils pour déposer une bonne candidature en intérim.

« Ne jamais se présenter dans une agence de travail temporaire sans un CV. » C’est la règle numéro 1 selon Christelle Bihan, responsable à Quimper de deux agences Manpower spécialisées dans l’industrie, le transport, les services, le tertiaire et le secteur marchand.

Reste à savoir comment rédiger le fameux CV. Il doit comporter quatre rubriques incontournables : son état-civil en tête (nom, prénom, numéro de téléphone fixe et portable), ses compétences et ses savoir-faire, ses expériences professionnelles et sa formation. « L’ordre de ces trois dernières n’est pas si important, indique Christelle Bihan. Il faut surtout présenter un document clair et des informations précises.»

Exemple : « Pour les expériences professionnelles, il faut faire apparaître l’année et la durée de chacune. Pour nous, c’est essentiel. Cela nous permet de valider la cohérence d’un parcours et d’apprécier le niveau d’expérience. »

Un gain de temps précieux car l’entretien préalable à l’inscription dans une agence d’intérim ne dure que quatre à cinq minutes.
Autre aspect à ne pas négliger : « Un CV doit exprimer concrètement ce que l’on sait faire, insiste Christelle Bihan. Pour cela, il est possible d’énumérer les tâches et les domaines (automobile, industrie chimique, agroalimentaire…) où l’on a pu exercer. » Enfin, mieux vaut utiliser du papier blanc et l’imprimer en noir. « Inutile d’y mettre de la couleur, argumente Christelle Bihan. Si nous le faxons, il se peut que sa lisibilité soit dégradée. » Quant à la photo, elle n’est pas nécessaire. « En revanche, si le candidat décide d’en ajouter une, il doit s’agir obligatoirement d’une photo d’identité. »
Néanmoins, et cette spécialiste en recrutement et en ressources humaines, est formelle, le CV « n’est pas la seule arme de séduction ». « Il sert de support mais les personnes qui postulent à un poste d’intérimaire restent leur propre ambassadeur, martèle Christelle Bihan. Elles doivent aussi avoir une idée de ce qu’elles veulent trouver comme emploi. » Enfin, dernier conseil et non des moindres : soigner sa présentation. « En venant dans une agence d’intérim, les candidats rencontrent un interlocuteur susceptible de devenir leur employeur. »

Enquête d'emploi n°1 - Décembre 2006