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Contrats aidés

Il existe de nombreux dispositifs ayant pour objectif d'inciter les employeurs à embaucher, et de favoriser l'insertion professionnelles des personnes en difficulté. Ces dispositifs prennent la forme de contrats de travail aidés, c'est à dire permettant à l'employeur de bénéficier d'aides financières à l'embauche, et/ou d'exonération de charges sociales.

Les incitations à l'embauche font l'objet de réformes régulières. Cette synthèse de l'INSEE reprend les contrats aidés pouvant être conclus à ce jour :
* le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CAE)
* le contrat initiative-emploi (CIE)
* le contrat insertion - revenu minimal d'activité (CI-RMA)
* le contrat jeunes en entreprise (SEJE)
* le contrat d'avenir
* le contrat d'accès à l'emploi (CAE).