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Les enjeux du comité de pilotage

Mobilisé-e-s. Élus locaux, représentants de l’État, d’administrations, des services de d’emploi, des organisations syndicales, des entreprises, des chambres consulaires… font tous partie du « comité de pilotage d’élaboration du projet de développement territorial » du bassin de Quimperlé.

Lundi 15 janvier, il s’est de nouveau réuni. Autour de la table, pas moins d’une soixantaine de protagonistes. 2 h 30 plus tard, peu d’avancées concrètes.

« Nous avons élargi les conditions sociales du reclassement des personnes licenciées, résume Michel Papaud, secrétaire général de la préfecture à la tête de ce comité. Un groupe de travail a, par ailleurs, été mandaté pour recenser les projets d’entreprises et les qualifier en vue de recevoir des aides. »

Les solutions immédiates attendront. Faisant fi des présentes préoccupations des personnes licenciées ou dont l’emploi est menacé. Pour le moment, chacun s’informe et reçoit une feuille de route. Cette coordination doit porter ses fruits. « Le grand pari de ce comité de pilotage est de rassembler tous les acteurs et de les faire aller tous dans le même sens, juge Michaël Quernez, président de la Cocopaq. L’important est de ne pas nous marcher sur les pieds. L’enjeu est d’apporter une réponse cohérente. » L’avenir professionnel de centaines de personnes en dépend.

Enquête d'emploi n°2 - Février 2007