Lundi 21 Mai 2012 S'identifier

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Les objectifs départementaux pour l'emploi des jeunes

Les jeunes subissent la crise de plein fouet. En Bretagne, fin mars, le chômage chez les hommes de moins 25 ans avait augmenté de 65,8 % par rapport à mars 2008.

En Finistère, sur la même période, cette hausse se situe à hauteur de 45,7 %. « La situation est assez sérieuse », a souligné le préfet Pascal Mailhos. Fin avril, il a relayé les mesures nationales annoncées quelques jours plus tôt par le président de la République en faveur de l’emploi des jeunes. L’accent est mis sur le développement des formations en alternance. Les entreprises, quelle que soit leur taille, y sont incitées grâce à des aides financières de l’État. Son représentant en Finistère a, de son côté, fixé des objectifs.

CFA de Cuzon : ça coince

Le discours est séduisant. Et aurait de quoi réjouir les dirigeants de la Chambre de métiers et de l’artisanat du Finistère qui accueille chaque année 850 jeunes dans son centre de formation des apprentis (CFA) à Quimper. La restructuration de l’établissement a été lancée en janvier. Un coup de pouce du plan de relance avait été demandé en début d’année par la chambre consulaire pour la dernière tranche des travaux (qui comprend notamment la rénovation des locaux de l’actuel CFA et la construction d’un gymnase). Mais, pour le moment, c’est non. « On nous a répondu que notre chantier était déjà inscrit au contrat de projets État-Région. Par conséquent, il ne peut pas bénéficier d’un double financement de la part de l’État », rapporte Pascal Cadieu, directeur général adjoint de la Chambre de métiers et de l’artisanat. Fin avril, il indiquait cependant que « tout restait encore jouable » comptant notamment sur l’appui du préfet du Finistère pour défendre ce dossier auprès des ministères de l’Économie et de la Relance.

Davantage de contrats de professionnalisation. Les entreprises qui proposeront ce type de contrat à un jeune de moins de 26 ans entre le 1er juin 2009 et le 1er juin 2010, percevront une prime de 1 000 euros. Cette dernière peut doubler si le jeune n’a pas le niveau bac. En Finistère, quelque 1 700 contrats de professionnalisation sont signés par an. L’objectif est d’atteindre les 2000.
Promouvoir l’apprentissage. Pour tout apprenti embauché avant le 30 juin 2010, les entreprises de toute taille seront exonérées de toute charge pendant un an. Pour celles de moins de 50 salariés, le recrutement d’un apprenti en plus leur rapportera une prime de 1 800 euros. Dans le département, où l’on recense actuellement 3 100 apprentis, le but est fixé à 3 500.
Relance des contrats aidés. Cette mesure concerne principalement le secteur non marchand (les collectivités, les associations, les domaines médico-social et hospitalier…). Elle vise à proposer un poste à des jeunes mais aussi à des demandeurs d’emploi de longue durée ainsi qu’au public le plus éloigné du monde du travail. L’État s’est engagé à financer 90 % du coût de ces contrats. En Finistère, le préfet table sur la signature de 6 000 contrats aidés contre 5 000 en 2008.
Des stages rémunérés si… ils durent plus de deux mois (contre trois aujourd’hui). La rémunération s’établira alors à 400 euros par mois. Avant fin septembre, si un stage conduit à une embauche en CDI, l’entreprise touchera une prime de 3 000 euros.

 

Enquête d'emploi n°23 - Mai 2009

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