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L'initiative de Suravenir

L’initiative de la société Suravenir de se doter d’une charte environnementale n’a rien d’un cas isolé : de plus en plus d’entreprises s’intéressent aujourd’hui à la problématique du développement durable. 

Mais l’originalité de la démarche de la filiale du groupe Crédit Mutuel Arkéa, c’est d’avoir intégré au document un paragraphe baptisé “plan de mobilité” en entreprise, consacré aux impacts des déplacements de ses collaborateurs. « Après avoir interrogé les 200 salariés de l’entreprise, en poste à Brest, nous nous sommes rendus compte que 90 % d’entre eux prenaient leur voiture pour venir au travail le matin, voire dans l’heure de midi », raconte Katell Piriou, responsable de la communication.Le plan liste donc une série de propositions pour encourager le personnel à changer ses habitudes. « Nous avons par exemple prévu de réserver plusieurs places de parking aux personnes qui font du covoiturage. Pour l’instant, seule une dizaine de personnes est concernée. Mais rendre leur démarche plus visible donnera peut-être des idées à d’autres », détaille Katell Piriou.

Un portail intranet

Pour aider les personnes qui font le même trajet domicile-travail à entrer en contact, un portail intranet a d’ailleurs été développé par le groupe CMB-Arkéa. Suravenir compte également généraliser l’utilisation de la visioconférence, pour limiter les déplacements des salariés entre le siège brestois et le site parisien.Durant la semaine de la mobilité, Suravenir a également prévu plusieurs actions, comme une sensibilisation à l’écoconduite. Quant à l’idée de mettre à la disposition du personnel des vélos électriques pendant la pause déjeuner, elle a été évoquée avant l’été. Elle pourrait se concrétiser dans les mois à venir.
Enquête d'emploi n° 26 - Septembre 2009