Lundi 21 Mai 2012 S'identifier

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Une offre de formations diversifiée

Malgré la faiblesse de l’offre par apprentissage, le Pays de Morlaix est plutôt bien pourvu en matière de formations. Le paysage offre un choix relativement large, qui se complète progressivement, en particulier du côté de l’enseignement supérieur.

En matière d’offre de formations, le Pays de Morlaix est plutôt bien loti : « L’offre est diversifiée, confirme Anne-Hélène Arzel, déléguée territoriale du Conseil régional. La formation initiale présente un bon panel dans les trois pôles principaux que sont Landivisiau, Morlaix et Saint-Pol de Léon. L’enseignement privé y occupe une place importante. » L’enseignement supérieur s’y développe progressivement depuis l’installation d’une antenne de l’Université de Bretagne occidentale. Le Pays peut également se targuer de formations spécifiques qui attirent des élèves venant d’autres territoires, comme celles proposées par l’Institut supérieur de formation fruits et légumes (Isffel) à Saint-Pol de Léon ou l’Association de formation professionnelle de l’industrie (Afpi) à Landivisiau.

En revanche, le Pays se distingue par la faiblesse de son offre de formations par apprentissage (7,5 % contre 13,9 % en Bretagne). « L’alternance est tout de même présente grâce au réseau des maisons familiales (services aux personnes et agriculture) et sur des secteurs très spécifiques comme l’industrie ou le social (Association pour les formations aux professions éducatives et sociales, AFPE à Morlaix). Rien en revanche pour le bâtiment », précise Anne-Hélène Arzel.

Maison de la formation

Plusieurs organismes de formation continue sont présents sur le territoire. Des généralistes tels que l’Afpa (très présent sur le bâtiment, ce qui compense l’absence de formation initiale), le Greta, l’Ibep (Institut breton d’éducation permanente), et des établissements spécialisés comme l’ECF, l’Afpi, l’Isffel, l’AFPE… Leurs propositions sont régulièrement complétées par des formations montées par le service public de l’emploi.

Pour améliorer l’information des habitants sur les dispositifs de formation, les acteurs de ce secteurs et les acteurs de l’emploi se sont fédérés dans la démarche « Maison de la formation professionnelle », initiée par le Conseil régional. « Les employés des structures qui accueillent du public (telles que l’Anpe, la Mission locale, le Point information jeunesse, la maison de l’emploi, etc.) sont en cours de sensibilisation à toutes les questions qui relèvent de la formation. Ils pourront bientôt relayer les informations et orienter », annonce Anne-Hélène Arzel.

Enquête d’emploi n°12 – Avril 2008

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